Страница 1 из 1

Увольнение

СообщениеДобавлено: Вт ноя 20, 2012 23:08:40
Марина
Здравствуйте, меня зовут Марина. У меня очень запутанная ситуация, я работала бухгалтером в ТСЖ и одновременно там же поспартистом,затем в один день мне сказали,все теперь у нас будет работать вместо тебя другой бухгалтер, девушка пришла на следующий день, заняла мое место, не дав мне здать все документы,руководитель сказала, ходи сдавай кгда она будет на месте,т.к. ключи у меня забрали, но сказали что паспортистом я могу остаться,меня с должности бухгалтера уволили 4 мая 2012года, в течении месяца я передавала все дела, так как все что то было не так и мне приходилось переделывать все отчеты. А 31 мая,я случайно узнаю,что меня вообще совсем уволили и с должности паспортиста еще 21 мая, трудовую мне отдали только 10 июля, я ходила ругалась,мне нужно было устраиваться на работу, расчет мне еще в июне выплатили, но самое главное что та девушка отказалась состовлять акт приема-передачи и они вместе с руководителям отдав мне наконец то трудовую книжку, можно сказать, выгнали с кабинета,с оскарблениями. Вот уже прошло полгода, и теперь звонит руководитель и говорит что не может найти авансовые отчеты, спрашивают их с меня, и самое главное,что в моем рабочем комьюторе(там згорел жесткий диск) теперь стоит новый, оказываетсЯ что и диск то совсем другой, никакой не згоревший, а просто пустой и нет никакой информации. Чем я им помешала я так и не знаю,сейчас это похоже на то что меня хотят подставить или что. Вообщем что мне делать и как себя правельно вести, подскажите пожалуйста.

Re: Увольнение

СообщениеДобавлено: Ср ноя 21, 2012 01:06:29
Светлана
Здравствуйте, Марина!
Ваша ситуация проста. На сегодняшний день бывший руководитель может предъявить Вам претензии только в судебном порядке. Возможные письменные запросы от него сохраняйте. В случае судебного разбирательства рекомендую найти квалифицированного адвоката.

Re: Увольнение

СообщениеДобавлено: Ср ноя 21, 2012 22:55:09
Марина
Скажите, чем мне все это грозит, штрафом? или чем еще хуже? У меня маленький ребенок,я не сплю ночами,меня уже всю трясет от одного их звонка!

Re: Увольнение

СообщениеДобавлено: Ср ноя 21, 2012 22:56:40
Марина
Когда я смогу уже успокоиться? есть какой то срок давности в таких ситуациях?

Re: Увольнение

СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 23:58:05
Светлана
В соответствии со статьей 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Размер и причину ущерба обязан установить и доказать в судебном порядке работодатель.
В случае получения Вами крупных денежных средств в подотчет (авансовые отчеты, про которые Вы говорите) возможно уголовное преследование со стороны работодателя. Если Вы лично не получали ничего, то Вам исходя из вышесказанного ничего не грозит, так как штрафные санкции Трудовым Кодексом не предусмотрены.